暑期开始，一些在校大学生利用暑假做兼职。然而，由于缺乏社会经验，求职过程中个人权益很可能会受到损害。7月6日，记者采访获悉，在合肥市府广场边的香港广场大厦等地，数十名学生“打暑假工”受骗，交了“体检费”、“中介费”后，被派往省外务工，实际上只是“到此一游”就没了下文。记者走访了劳动监察机构、律师事务所、公安等部门，搜集相关信息，希望能为大学生暑期求职提供一些建议。

　　暗访：

　　找工作前需交380元中介费

　　7月6日，江淮晨报以打暑假工的名义，来到合肥市香港广场3楼，排队准备找工作，事先记者已经交了380元中介费。

　　在穿过破旧的巷子，绕过香港广场写字楼通用电梯，从大厦侧面进入暗仄的楼道后，记者来到3楼一处未开一盏灯的大厅。记者看到，3楼大厅一半废弃不用，建筑垃圾和蜘蛛网混杂在一起，楼顶的彩带拖在地上，这个楼层的写字楼格局如同商场撤柜之后的杂乱，灰尘和破碎的纸屑堆在角落里。在写字楼的另一半，简单摆上一张桌子，外侧有十来名求职人员等待入内。

　　“你有健康证么?”记者被问道。“有，但是没带过来。”“好的你先进去吧”。

　　记者和其他求职者一起，在原地等待分配，经过交流发现，很多求职者都有交了钱不安排工作的情况。

　　在闲聊中，一名大三求职者抱怨道，“我是淮南人，在滁州上大专，都来合肥3天了，但是这边一直拖着不给安排工作。”此外也有不少学生抱怨，“他们说我是本科生，吃不了苦，但是我根本都还没工作，怎么就吃不了苦呢?”

　　讲述：

　　罐头厂切桃子却被派外省

　　在记者暗访的当口儿，有6名来自安徽省内的高校学生前来维权，他们称几日前“原本要到砀山罐头厂打工”，“结果被送到山东去切桃子，实际上连桃子都没看见”，因此来此讨要一个说法，不过该劳务中介并没有搭理他们。

　　据来自安徽工程大学的张同学回忆，他6月28日期末考试结束后，在58同城上找暑假工作，通过电话联系，来到合肥报了名，“当时交了380元，说有湖南比亚迪工厂、砀山罐头厂、义乌小饰品厂可以选。”与其同时分配工作的合肥学院廖同学也肯定了上述说法。他说，他们这批10多人在该中介的分部交了钱后，先是来到香港广场的此地，然后“听了好几个小时的励志故事”，此后再自费乘坐大巴，前往“砀山罐头厂切桃子去”。这些学生告诉记者，中介承诺“男生女生都去切桃子，住宿最多8人间，一天80元”，这个待遇在打暑假工的学生眼里，“干两个月，下学期的零花钱不用愁了。”因此纷纷报名。

　　不过等到7月4日下午他们一起出发“前往砀山切桃子”后，大巴车却直接将他们拉到山东省菏泽市曹县。据学生们提供的视频资料显示，派遣的工厂“住宿是大通铺，钢架上铺木板;吃冬瓜汤加俩馒头;比大学宿舍差好几倍。”因此，在张同学的牵头下，6名学生自费回到合乐博赚百万肥，“准备去找中介讨要一个说法。”

　　维权：

　　已有近百名学生上当受骗

　　在与中介机构沟通多次未果后，上述6名学生报了12bet警。随后，辖区警方将涉事的学生和中介相关负责人带到派出所调查。

　　“其实这已经不是首次报警了，前几天也还有类似的警情，都是这个香港广场事情，严重占用了警力。”辖区警方介绍，根据调查，该中介机构涉嫌夸大宣传，对学生的承诺和实际做法不能匹配，不过因为暂未涉触犯治安管理处罚条例，在警民联调室的主持下，中介机构对上述受害的学生进行了退还“中介费”、“体检费”。

　　记者采访获悉，这家名为“安徽名企直招中心”的中介机构，其所在的控股公司为安徽广盛源企业管理咨询有限公司(下称安徽广盛源)，该公司的注册范围包括人力资源外包、劳务派遣等，并且该公司拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》以及工商营业执照。“其实还不算无证经营，他们的证照齐全。”辖区市场监管局接受记者采访时表示。

　　江淮晨报记者联系上安徽广盛源的股东谈某，后者称，该公司与不少省内外工厂签有用工协议，不仅仅针对暑假工，也有长期的劳务派遣。不过，该公司将一些用工指标外包给了一些中介机构甚至学生来代理。谈某称，本次事件可能是个误会，主要是外包的中介在宣传时有些夸张，细节上有些不符，造成了学生们的误会。而学生们交纳的费用，是中介机构、学生代理“为了约束用工”而收取的押金，如今也主动退还了。

　　据悉，近日来，已经有近百名学生报警，该公司已暂停劳务派遣工作，要求中介退还学生们的押金。

　　记者从辖区街道获悉，目前当地人社局、市场监管局、公安部门已经联合会商此事，正在对该公司的违规行为进行调查，维护广大求职者的权益。

　　提醒：

　　大学生找兼职须“擦亮眼”

　　由于缺乏合适的求职信息渠道，很多大学生经常通过网络广告、中介公司、街头小广告寻找暑期工作。一些非法的职介机构(“黑职介”)就抓住了大学生缺少社会历练、求职心切的心理，以帮他们找工作为名，收取“保证金”、“押金”后，却让他们长期等待或介绍无法满意的单位，“黑职介”就可以乘机赚取一笔中介费。近日，晨报记者走访了劳动监察机构、律师事务所等，搜集相关信息，希望能为大学生暑期求职提供一些建议。

　　1、格外提防网络招聘

　　网络成为求职的新渠道，一般来说，骗子先是通过网络、手机等途径，广泛发布虚假招工广告。他们大多选择大品牌作为“幌子”，要求应聘的大学生交纳报名费、资料费等或提供个人信息，设下陷阱，以牟取非法利益。

　　[提醒]大学生在网上找工作要格外小心，一定要找到可靠稳妥的网站，最好参加由学校、教育主管部门、人社行政部门组织的正规网上招聘活动。确定用人单位后，最好前往实地考察，防止上当受骗。此外，合法的职介机构应当在醒目位置悬挂《人力资源服务许可证》、《营业执照》，收费事项、服务承诺应上墙公开。

　　2、敢于对变相收费说“不”

　　“黑职介”向求职大学生许诺高薪工作后，以收取岗位押金、服装押金等名义骗取钱财。还有一些招聘单位向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、培训费等。

　　[提醒]根据相关法律法规，用人单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用。职介机构不得收取服装费、培训费、押金等费用，岗位介绍不成功的，也不能收取中介服务费。因此，对于招聘单位或职介机构变相收费的行为，大学生都应该坚定地说“不”。

　　3、保留证据很重要

　　目前，在校大学生暑期找的岗位一般在超市、商场等场所，工期短、人员流动快、劳务关系复杂。由于在校大学生不是劳动法的保护对象，因此，出现一些劳动纠纷时，维权难度很大。

　　[提醒]求职过程中，大学生应保留一些与工作有关的凭证，如工作证、上下班打卡记录、工资条等。一旦遇到纠纷、个人权益被损害时，可以拿着这些凭证前往单位所在县市区劳动监察机构，寻求法律保护。此外，在校学生可跟用人单位签订书面协议，形成实质性的证据，以保障自己的权益。