????为切实提高城镇居民人均可支配收入，大武口区主动出击，发挥自身工作优势，开展“一对一”帮扶，积极破解居民收入难题，稳步提升城镇居民收入。2017年上半年，大武口区城镇居民人均可支配收入13725元，增速达8.5%。

????一是分解任务，发挥基层优势。鉴于年初大武口区2017年城镇居民人均可支配收入指标责任单位分配至人社，区人社局快速行动，将城镇居民可支配收入指标监测任务分解至各相关街道办事处，充分发挥基层劳动保障专干“底清册明”的工作优势，动态掌控收入变动情况。同时结合人社系统干部下基层、党员干部进社区等契机成立提升居民收入专项帮扶小组，利用自身工作优势有针对性的结对帮扶。定期召开城镇居民人均可支配收入座谈会，听取汇报，开展培训，统一口径，建立QQ工作群，实现信息共享，工作有序推进。同时强化与区统计局、市城调队的对接力度，定期反馈，准确掌握第一手资料，根据数据反馈及时调整帮扶。

????二是扩大就业，稳定收入来源。进一步拓展就业渠道，帮扶困难群体就业，2017年共争取公益性岗位指标594个，已安置就业困难劳动者244人，开发高校毕业生事业单位实习岗位135个，确定评选恒达纺织、新民劳务派遣、和君纵达等6家企业为吸纳安置劳务移民、高校毕业生等群体的就业扶贫基地。先后开展春风行动大型招聘会、劳务移民就业援助会、民营企业招聘周、高校毕业生专场招聘会及招商企业下基层专场招聘会以及人力资源市场每月30日固定招聘会共计36场次，提供就业岗位6500余个，达成就业意向2706人次。目前，辖区就业形势稳定，城镇新增就业人数8388人，困难人员再就业456人，城镇登记失业率控制在3.78%。

????三是提升技能，强化就业水平。紧密围绕企业用工需求、劳动者培训需求、市场人才需求，大力开展订单定岗定向式技能培训，创新推出技能培训直补个人、直补企业培训模式，着力打造“星海月嫂”妇女就业劳务品牌，全力畅通人才供应与市场需求对接渠道，促进劳动力实现高质量就业。完成城乡劳动力技能培训15期750人，星海月嫂培训3期150人，培训后首次推荐就业率保持在85%以上；

????四是落实政策，健全扶持机制。建立健全以创业担保贷款为核心，以“创业培训+创业补贴+后续咨询”为辅助的“1+3”创业扶持工作机制，全面落实创业优惠政策以政策发力助推创业，重点推进创业培训以能力提升促进创业，不断改善创业创新环境以服务优化鼓励创业，努力让想创业、敢创业、能创业的城乡劳动者成功创业、增收致富，充分发挥创业带动就业的倍增效应。完成创业培训17期510人，发放创业担保贷款3461万元，为7户创业者发放创邮扶送贷95万元，扶持创业1010人，带动就业5725人。

????五是发展产业，拓宽增收渠道。将恒达纺织、和君纵达、大窑饮品招商企业用工作为促进劳动者就近就业的有力抓手，安排专人负责政企对接，从人才招聘、宣传推介、技能培训、政策宣传、矛盾调解等方面提供保姆式服务，牵线搭桥帮助企业与工业学校就实习实训、人才培养、项目研发等达成纵深合作关系，拓宽人才引入渠道，为和君纵达企业招录人才800余人，为大窑嘉宾招聘人才100余人。

????六是提高待遇，升级社保水平。以提高社会保险待遇水平作为提高民生幸福指数的一项重要举措，2017年将城乡居民基本养老保险基础养老金标准由原来每人每月145元提高到150元，增幅4.3%，直接惠及全区2299名已领取养老金待遇的居民；城乡居民基本医疗保险政府补助标准由原来的420元提高到480元，有效解决了参保居民“因病致贫、因病返贫”的问题。为城市低保、农村五保、残疾人等特殊人群和计划生育项目户等特殊人群3656人代缴城乡居民基本医疗保险43.42万元，切实将惠民政策覆盖特殊人群。

????七是维护权益，保障工资收入。加大劳动保障法律法规宣传培训力度，加强企业劳动保障监察协理员与基层劳动争议调解员队伍建设，指导辖区各类企业依法依规用工。建立健全欠薪隐患排查机制，及时处置欠薪案件，截至目前，累计受理欠薪投诉举报65件，帮助265名劳动者追回工资249.8万元，有力维护了“三新”经济形势下职工的工资权益。完善企业工资集体协商制度，及时调整最低工资标准，大武口区最低工资分别提高到1480元，同比增长13.8%。（宁夏石嘴山市大武口区人社局 朱玉红）

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