|
????今年6月以来，广东省化州市人社局结合开展“四亮四促”活动，落实了一系列举措，转变了机关作风，提升了行政效能，营造了“想干事、能干事、干成事”的干事环境，努力打造经得起群众和实践检验的服务型、效率型的温暖人社形象。
????化州市人社局举办了“业务大讲坛”活动，让所有中层干部“亮业务、亮业绩”。该局自5月初实行脸部识别上班打卡制度以来，干部职工按时上下班，工作中认真办好业务，及时解答群众提出的问题，工作效率得到很大提高。
????在深入开展“四亮四促”活动中，党员干部增强了党性，政治觉悟有了较大的提高，在学习实践中练就了过硬的理论素养和业务本领，把精力集中到办实事办好事上，有力推动了工作创新。特别是分管工伤业务的局领导和股长坚持实地调查，多方取证，及时进行工伤认定，短短一个月就办结了8宗工伤案件，成功调解3宗工伤纠纷，为因工受伤或死亡的职工家庭及时解决了医疗和待遇问题。
????化州市人社局借着开展“四亮四促”活动这个契机，有效改进了机关作风，调动了干部队伍的工作积极性，促进人社各项工作顺利开展。
上一篇：“绣”好就业扶贫“花”??四川省广元市深入推进就业扶贫工作
下一篇：浙江安吉：推进国家级充分就业社区创建工作
|
