2017年8月，上海就业人员总数增加了3万人，同比增加0.2万人;大专以上学历的劳动者就业景气指数为3.9万人，从近年周期性变化规律看，大学生就业景气指数屡创新高。

　　11月16日，上海市人力资源和社会保障局发布《上海市就业景气指数报告(2017)》(以下简称《报告》)，以上海市就业登记备案信息为基础，探索建立了上海市就业景气指数。

　　该指数通过系统研究分析全市30余万家各类用人单位、4083万条劳动用工备案数据，以当期招工登记人数与退工登记人数的差值作为就业景气指数，当指数为正值时，表明上海的就业人数规模在扩大，就业形势向好;反之，当指数为负值时，表明上海的就业人数规模在缩减，就业形势不景气。

　　来沪人员就业稳定性增强

　　统计数据显示，2017年8月，上海市就业景气指数为3.0万人，这意味着上海就业人员的总数当月增加了3万人，同比增加0.2万人。与近年同期数据相比，2017年7-8月的就业景气指数处于较高水平。

　　本文图片均来自上海市人力资源和社会保障局就业促进中心

　　专家对此分析，近年来上海坚持创新驱动提质增效，经济结构不断优化，2017年前三季度完成地区生产总值2.16万亿元，同比增长7%，这是上海就业较为景气的坚实基础。从未来发展判断，上海经济将不断增强创新力和竞争力，人力资源需求也将同步增加，就业景气指数有望保持在较高水平。

　　《报告》显示，来沪人员就业的稳定性增强。2017年8月，上海市户籍人口的就业景气指数为1.4万人，与去年同期相比增长0.2万人;来沪人员的就业景气指数为1.6万人，与去年同期相比下降0.1万人。

　　从就业景气指数的波动幅度，即当年的最大值与最小值之间的差值来看，户籍人口就业景气指数的年均波动幅度为2.9万人，来沪人员就业景气指数的年均波动幅度则为19.0万人。从近年来的变化看，来沪人员就业登记人数逐年增长，就业景气指数波动幅度下降。

　　春节对就业形势稳定的影响则有所降低。《报告》称，相当一部分来沪人员为了回家过年，而选择在春节前后离开就业岗位。2017年春节期间，来沪人员就业景气指数的最低值为-5.3万人，这意味着上海企业用工规模单月减少5.3万人，与此前几年春节前夕单月减员13.8万人的均值相比，减员规模大大缩小。

　　大学生就业景气指数屡创新高

　　《报告》显示，2017年8月，大专以上学历的劳动者就业景气指数为3.9万人，与去年同期相比基本持平。

　　专家对此分析，每年的7-8月是高校毕业生离开校园、步入职场的高峰期，也是上海就业市场最活跃、就业形势最景气的时期。从近年周期性变化规律看，上海大学生的就业景气指数屡创新高，一方面是由于上海经济结构转型升级释放出的高端人才需求迅速增长，另一方面则是因为上海的城市吸引力不断增强、外地大学生流入上海的规模不断扩大。

　　从上海就业人员的学历结构来看，大专以上学历的劳动者所占比重，五年来呈稳步上升趋势。2017年8月，大专以上学历的劳动者所占比重为39.8%，同比上升1.6个百分点，与五年前同期相比上升10.2个百分点。

　　近年来金融业月均增加3000个就业岗位

　　《报告》数据还显示，2017年8月，金融业的就业景气指数为0.4万人，同比增长0.1万人。近年来，上海金融业就业景气指数长期保持在较高水平，月均为0.3万人，这意味着上海金融业平均每个月实际增加3000个就业岗位。

　　从IT行业的情况来看，由于增加的从业人员主要是高校毕业生，其就业景气指数的季节性变化周期，与大学生就业景气指数基本同步。每年7月是大学生毕业季，也是IT行业招聘用工的高峰期，当月的就业景气指数达到全年的最高值，且有逐年走高的趋势。

　　专家分析指出，随着“互联网+”、大数据等相关领域的迅猛发展，IT行业发展前景向好，人力资源需求也不断增长，吸纳了大量的高校毕业生。IT行业从业人员中大专以上学历的劳动者所占比重约为68.9%，显着高于上海就业人口的总体水平。未来，IT行业仍有巨大的成长空间和发展潜力，必将释放出更多面向大学生的就业机会。