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????为加快落实企业用工难，企业相关技术人员人才匮乏的状况，该局积极与上级人社部门沟通协调，积极开展各种大小型招聘会，加强技能培训力度，从而有效地满足企业对各类人才的需求。
????一、每年春节前后，利用返乡人员高峰时期，举办三场以“春风行动”为主题的大型企业人才招聘洽谈会，会场共发放就业创业宣传资料21000余份，426家企业到现场设立展位，所需工种数1230个，共提供就业岗位12000个；在刘公庙、张家山等6个乡镇举办了专场招聘活动，进一步促进了城乡劳动者和返乡农民工实现家门口就业；每月20日在药都路职介中心举办企业招聘专场活动，参会企业累计245家次，提供岗位工种数累计2692个，达成意向人数累计208人。
????二、先后组织用工企业与江西中医药大学、宜春学院联合开展高校毕业生专场招聘活动，组织21家企业参加江西中医药大学校园招聘会，达成意向数75人，组织13家企业参加宜春学院校园招聘会，达成意向数69人。
????三、组织江西正康医药、工埠机械集团等全市10家企业参加宜春市2017年高端人才（中关村）现场对接会，为该市的项目研究及企业注入高层次人才拓宽渠道。
????四、精心培育“樟树就业网”，拓展线上引才平台。以“互联网+”发展趋势为导向，开通“樟树就业网”人才服务平台，在开展各类现场招聘活动的同时，大力推广线上人才交流平台，引导用人单位和求职者通过“樟树就业网”，实现线上活动和线下活动互动推进。
????五、人社部门对企业用工需求进行摸底调查，根据企业用工需求组织开办各种技能培训班，或与职业学校合作开办短训班，今年以来，开展电脑技能培训851人，开展工业园区定向培训2890人，开展创业培训和电商培训共1650人，为实现技能型就业打下坚实的基础。
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