现场表演茶艺、穿上汉服展示中华传统美食、用独特的工业技术研制咖啡……日前，在西南大学运动场，举行了一场特殊的招聘会。这场该校食品科学学院的专场招聘会同时也是美食博览会，大学生们现场展示自己的专业知识和技能，与用人单位进行对接。事实上，在今年就业形势比较严峻的情况下，用各种创新举措推动大学生就业的高校还不少。

　　多渠道帮助高校毕业生就业

　　用试管衡量咖啡的用量;用虹吸壶的气压过滤咖啡杂质……15日，来自西南大学食品科学学院食品科学工程专业的同学，展示着他们用独特的工业技术研制的咖啡。

　　记者在现场还看见，来自茶学专业的同学表演着畲族的“新娘茶”展示茶学知识;在创新创业展区，大学生们展示了用各种创新理念制作的饼干、饮料、糖果及包装设计等。

　　“数十家用人单位可以现场检验大学生的专业知识和技术。”该学院团委书记黄晔介绍，食品企业大多需要招收研发、包装设计、企业管理等岗位的人才，这种独具特色的招聘会，能让企业比较直接地了解到学生的能力。

　　来自教育部的数据显示，今年全国高校毕业生人数约795万，比去年增长近30万;我市高校毕业生人数也达21万余人，比去年多8000余人。“日前，国务院也印发了《“十三五”促进就业规划》，提出继续把高校毕业生就业摆在就业工作首位。”因此，在严峻的就业形势下，各高校大力创新各种就业帮扶举措，以推进毕业生的就业。

　　如重庆城市管理职业学院，举行过化妆造型的毕业设计大赛，现场“秀”开企业用人的招聘关;重庆邮电大学移通学院利用校友资源，搭建不同行业、年级校友之间的交流平台，及时、广泛地发布就业资讯;重庆大学则主动出击，组建了8支“就业市场拓展计划”团队，分赴北上广等地龙头企业，推荐学校毕业生和调研用人单位需求……

　　全方位推进引导大学生就业

　　“造成高校毕业生就业难有很多种因素。”我市一高校就业办负责人表示，大学生就业难与社会经济的运行情况、各行业不同的人才需求状况、用人单位与大学生彼此需求不匹配等原因都有关系。

　　“针对不同的原因，解决的方式和渠道也不同。”重庆大学就业办主任陈东表示，高校应围绕“一带一路”“长江经济带”“京津冀协同发展”等国家重大战略，主动对接相应人才需求，向国家的重要行业、重要领域、重大工程培养和输送毕业生。 “学校的人才培养方案应具有前瞻性，不仅应提早对大学生进行‘职业生涯规划’教育，还应在教学过程中围绕企业的需求来设定教学。”不少高校相关负责人如此认为。

　　如在重庆文理学院、重庆公共运输职业学院等高校，在设定教学计划前，就邀请相关企业座谈，摸清企业对相关岗位的能力要求后，设定相应人才培养标准和方案，并将这些标准贯穿课程教学、毕业设计等各个环节，以加强对学生动手实践能力的培养，由浅入深、循序渐进培养应用型人才。

　　“此外，要引导和鼓励高校毕业生到基层就业。”我市大学中专毕业生就业指导服务中心主任余跃提出，结合政府购买基层公共管理和社会服务开发岗位等扶持政策，要多方联动，进一步引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小微企业就业，进一步实施好大学生村官、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等项目，选拔高校毕业生到基层服务。