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德国青年失业率维持低位 专家:职业培训计划引关注
发布时间:2017-04-28  来源:未知  作者:信息发布中心

  德国举世闻名的实习培训制度,以及重视专业训练,加上政府未规定最低薪资,成功让年轻人失业率维持在低点。但据台湾“联合新闻网”4月26日报道,近年来德国有些职业开始要求大学文凭,选择直升大学的年轻人比率也随之上升。

  据报道,德国近60%年轻人高中毕业后,选择加入职业培训计划,一种是为期三年的产学合作,企业支付学员大部分的培训与工读薪资;另一种是在校受训加上实习工作,由政府支付学校受训费用。两种方式最终都能取得国家资格认证。

  去年底,德国15至24岁人口失业率为6.7%,远低于欧盟其他国家的17.3%。尽管成效斐然,其他国家却很难复制德国模式,主要原因是实习制度在德国有悠久的历史,德国人已习惯于工作与求学并重,此外,其他国家或许对职业训练的价值存疑,而且倾向于把职业培训方案瞄准在校成绩较差的学生上。

  德国的就业市场非常看重劳工的专业技能,包括从电工到护理学校教师,一律要求曾接受标准训练与具有资格证书。其他国家并没有如此严格的要求,虽然转业流动性较好,但也会伤及实习制度的效益性。

  尽管如此,德国模式也并非十全十美。例如,仅有1/4的在校受训生能符合“职前训练”资格,多数人只能接受技能要求低又不稳定的低薪工作。

  此外,过去许多不要求大学文凭的职位,如今逐渐被大学毕业生占据,导致选择念大学的人数增加。德国政府目前正协助世界其他国家成立实习制度,宝马汽车(BMW)等企业甚至推出外国实习生计划。德国教育部国际合作主管伯格表示:“政府、企业界与社会伙伴须强力合作。政府必须有完全委托的意愿。”




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