针对教职工中存在纪律松散，开会迟到早退，玩手机，办事拖拉，门难进，脸难看等不良现象，学院向元钧院长在一次院务会上，对上述不良作风提出了严肃批评，指出：不良作风不整顿不改进，任其发展下去会直接影响教育教学管理，影响教育质量，不能小视，不能任其发展，要引起高度重视。俗话说“打铁需自身硬”特别是各级领导干部要从自身做起，从点滴做起，从小事做起，做出表率，起带头作用。为此，他决定：

　　学院对中层干部进行为期两个月的作风整顿，把这两个月定为干部整风月。通过整顿，全院各级领导干部要切实做到立规矩、严纪律、转作风，树立良好校风，起表率作用，切实加强管理，认真履行职责。他要求：一是要加强对干部的管理，干部要有高度责任心和强烈团队意识以及良好的作风。因此，这次整风，一定要落到实处，一定要见成效。要从高层抓起，一级抓一级，层层负责，这是至关重要的，只有干部作风正了，才能带领员工树立优良作风。二是整顿会风，要有时间观念，特别是对迟到早退，在会上玩手机等不良习气，发现一起，纠正一起，不能迁就，严格按员工管理制度处理。三是要有所作为，坚持汇报制度，汇报既要有总结，又要有计划，要突出重点。四是要有实干精神，老老实实做人，踏踏实实干事，不能做官样文章、表面文章，发扬实事求是优良作风。五是要深入基层，深入实际，要下得去，蹲得住，多做调查研究，多听下面的意见或建议。六是提倡艰苦奋斗精神和奉献精神。开放学院，直属学院要坚持周末有人值班，要做好学生服务工作。为学院转型升级，开创教学新局面做出积极努力。