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为完善山东理工大学的学院人事人才制度，更好的进行学院人事人才制度改革，3月6日上午，山东理工大学交通与车辆工程学院于12号教学楼244会议室召开学院人事人才制度改革综合情况调研会议，学校副校长刘国华、学院
为完善山东理工大学的学院人事人才制度，更好的进行学院人事人才制度改革，3月6日上午，山东理工大学交通与车辆工程学院于12号教学楼244会议室召开学院人事人才制度改革综合情况调研会议，学校副校长刘国华、学院党总支书记褚兆勇、院长高松、党总支副书记王建兴、副院长郭宗和、刚宪约等23位校院级部门负责人参加此次会议。
会议开始之前，刘国华就会议内容及流程言简意赅地进行说明，随后会议正式开始。会议一开始，刘国华就直击主题，提出关于人才引进方面的问题。高松首先在学院层面进行说明，并讲出一些细节问题。他表示现在学校人才引进难度大，各类人才需求也较大，并提出一些合理化的建议。随后，褚兆勇等针对此问题进行补充，并且围绕学校学院人才需求方面、人才引进考核方面提出一些意见和建议。
之后关于工科类教职工老龄化严重，实验室人才短缺、教师年度考核等各类有关人事人才方面及其制度所存在的问题进行详细的讨论调研，刘国华等也就学院提出的问题予以解答并进行记录。在会议中，与会者积极参与，提出许多建设性的问题，同时也给出许多解决办法、意见和建议，力求在学院人事人才制度改革上集思广益，充分讨论，最终实现完善相关制度、促进学院人事人才工作良好进行的目标。
此次会议是学校针对学院人事人才制度改革综合情况的调研了解，为学校进一步进行人事人才制度的改革提出了合理化的意见，促进了学校人事人才制度改革和完善。
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