原标题：时代兴华留学：四大会计事务所校园招聘的流程解析

我们以四大为例讲解一下正常校园招聘的流程一般是什么。我跟大家强调一点，不管是国内的还是国外的世界500强企业如工商银行、BAT、四大会计师事务所微软、戴尔等等都是有统一的寒暑假招聘时间。他们会在9-10月份进行寒假实习生的招聘，1-2月份去实习。暑假实习就是3-4月份申请，7-8月份实习。并不是说你快放假的时候才去找，那时是来不及的。校园招聘都是大四的上学期刚开学就是9月份的时候开始。大量的岗位就会公布出来。所有大的公司的招聘都是通过网申来递交申请材料，之后会进行筛选。这是第一步。通过筛选后你会进入笔试，然后面试。现在大公司都是这个流程了很少有线下递交纸质简历的了。现在的网申和笔试基本上都是线上完成。通过网申，它会给你笔试链接点击链接就可以在网上回答，面试基本上还是线下的。

流程这块可以细讲一下。所有的四大流程都是一样的，先网申，网申通过就笔试，笔试通过再面试。面试一般分成两轮。

网申看重的是什么呢？第一，学校背景。是211还是985，是不是公司的目标对口院校。举例来说，四大就喜欢央财、外经贸等五大财经或者985的学生。第二看专业。专业对口最好。但是现在的企业招聘中很少看专业了。像四大就不要求专业，不一定要学金融会计的，什么专业都可以，甚至他们还做理工科的专场。所以建议大家重视学校背景，淡化一些专业概念，尽可能成为一个通识的学生。做一个既学过数学、经济学知识，又懂计算机、金融。有这样的基础，在做职业选择的时候会更理性。面试官也会认为你是经过慎重思考选择了他们，你的职业路径也很明确，底子也十分不错。会大大增加你的职业竞争力。

第三看学业成绩。平均分是80还是85分很重要。一般不要低于80，否则不论是对你申请实习还是出国留学都有非常大的影响。4分制的话不要低于3.0.

大学GPA一定是越高越好。不管你以后是申请实习、全职工作还是出国留学，GPA代表着你的学习能力和学习态度。

第四就是你的英文。500强的网申最低会卡四级成绩。像国内中国开头的企业一般会卡四级。外资企业一般卡六级。先不说分说多高，首先要过。分数越高越好。四六级没考，没关系托福雅思都可以，托福90+雅思6.5+也是能证明你的英语成绩不错的。外国企业还喜欢用另外一个考试，托业来审核申请者能力。托业是偏商务英语的。大学生去考BEC其实意义不大，大企业在筛选简历的时候会看有没有考过托福雅思、托业、四六级等，其中有一样成绩不错就可以但是不能没有，你没有别人有，那你就很难过的了简历关，也就没有办法通过网申到笔试阶段了。

第五，就是你的课外活动经历，学生工作、学生干部、社团活动经历，这些活动都能体现出学生的综合素质，例如沟通能力、团队合作能力、领导力等。你是怎样领导或者和你的团队一起做一个项目，最后克服困难达成目标获得一个不错的结果。这个过程中你提现出来的软性素质其实在你将来的就业甚至出国留学中面试官最看重的东西。大家千万不要埋头读书，多多培养自己的综合素养，这是对你的未来有决定意义的。没有这些，你的简历就接近空白了，这样并不太好。建议大家在大学期间以一个积极开放的心态去多跟自己不同专业不同学院的同学沟通交流学习，这样才能锻炼自己的沟通能力团队协作能力。参加一些团队项目也是很好，对你未来的简历你有话可说，通过的概率也就大。

第六就是你的实习经历。你毕业后想去世界五百强，如果在你大二大三的时候就已经去世界五百强实习过了，那肯定比去普通公司实习将来更有机会获得高端的offer。从实习背景上就基本能看出学生的能力了。所以我们建议学生在大学期间有两到三段实习，最好是世界500强的，最好与你将来的职业方向一致，并且是方向内最牛的公司的实习。比如你要去做金融会计领域，会计财务，OK，那你就要去四大，国内的事务所就跟四大差很远。你就想做金融，那就不要去小的金融和券商，要去就去中农工建交几大银行。想做证券就去中金中信国泰君安，申万宏源这类顶级券商。还有一点要注意，要去一些核心部门，比如投资银行部，行业研究部。四大就是审计，招人最多。这类部门一般要求最多门槛最高。如果你能进去实习，某种程度上已经能代表你有非常非常高的综合素养了，未来你不论走哪条路都会非常容易。

文章来源:时代兴华留学官网


上一篇：湘潭江声实验学校：70位乡村教师访名校 学习如何当好班主任
下一篇：【更懒星期日】红黄蓝市值蒸发四成；新东方网正在筹划重大事项