原标题：翡翠教育：细分课程，提高学员求职成功率

据南方都市报近日发表的《打造职业教育的“艾泽拉斯大陆”》一文中，大篇幅介绍了翡翠教育的课程体系，翡翠教育联合创始人庄严，将游戏理念贯穿于课程教学之中，建设培训行业的“艾泽拉斯大陆”，立志为学员打造一个更好的职业教育平台，帮助他们获得更高薪金的工作。

翡翠教育从成立之初即专注于互联网及数字游戏动漫领域，团队项目经验丰富，课程研发能力强。目前已经形成6大课程板块。在创新教学模式的同时，将课程做精做细，是翡翠教育的课程研发理念，其目的是提高学员求职的成功率。

庄严在接受南方都市报采访中说：“翡翠教育把行业切分为一个个具体的岗位，用4-8个月的时间将学生培养成一个能胜任这个细分岗位的技术人才。比如同行中90%的机构会开设‘游戏美术专业’，而翡翠则将‘游戏美术专业’细分为六个专业：游戏场景、游戏角色、游戏特效、游戏动作、次时代游戏、游戏原画。”庄燕表示，这些岗位的切分不是“拍脑袋”决定，而是通过400家以上企业调研、300家企业走访，根据该技术的贡献度和出现频次，确定其在翡翠课程的权重。翡翠教育现在所做的不是“笼统的兴趣类教育”，而是把一个企业的商业案例像庖丁解牛一样解构完毕，用6个月到8个月的时间培养学生的岗位核心技能。比如在游戏开发中，分类研究游戏角色的各种动作，每个动作更接近于人类视觉效果，这样精细化的学习成果可想而知。

现在的翡翠教育，课程专业内容包括移动互联网、艺术设计、程序开发、影视动漫、数字娱乐、营销与运营等6大板块，下设前端开发、安卓应用开发、IOS平台开发、影视特效设计、游戏特效设计、网络创业与营销等学科近20项。这使得公司课程具备了一定的市场稀缺性，既保障了学员良好的就业率和收入水平，也提升了公司的市场占有率。

与此同时，为保证课程能够适应市场行业变化，翡翠教育课程研发从未停歇，其课程研发以敏捷开发为原型，经过几轮迭代后形成新产品，这种研发方式使得翡翠教育的课程紧跟产业需求不断更新，保持领先市场的能力。

翡翠教育细分课程，为IT行业不断注入新鲜血液，让更多的学员找到了适合自己的工作。据悉，从2016年毕业生去向来看，翡翠教育学员主要在互联网公司( 63% )、游戏公司( 19% )、营销公司( 7% )、影视公司( 2% )等企业工作，就业前景看好，并收获用人企业和学员的一致好评。


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