????一、提高入户普查率。松北社区定期进行入户普查，及时更新人力资源数据库，了解辖区居民的就失业状态、个人情况、家庭情况、就业愿望、培训愿望、困难情况、就业服务需求等多项信息，并按照年龄、性别等分门别类制作台账，为今后更优质的就业服务提供依据。

????二、提高信息发布数量。松北社区扩大用工信息的搜集范围，改变以往只限于辖区内就业的模式，积极联系辖区外用工单位，搜集真实有效的用工信息，将发布数量由以前的一周十条增加到一周十五条，并且按照工作性质为用工信息分类，使失业人员有了更多的选择余地。

????三、降低求职成本。松北社区鼓励求职者参加人才市场招聘会，并指导失业人员利用互联网，在求职网投放简历或发布求职信息，足不出户找工作，同时增加就业机率。（闫飞）

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